属于
违法解除。依照
劳动合同法的规定，用人单位与
劳动者建立了
劳动关系后，就不能随便解雇劳动者，必须要有合法的理由。若用人单位无故单方违法解除与劳动者的劳动关系，需要支付
赔偿金。赔偿金的标准是双倍
经济补偿金。经济补偿金的支付标准为做满一年补一个月，超过半年的按一年计算，不满半年的补半个月。
工资以应发工资为准。本律师执业至今，办过该类案件数百起，非常熟悉这类案件的关键问题以及办理流程，帮助
当事人挽回大量的
经济损失。如有需要，可致电本律师，届时本律师将详细为您解答相关法律问题。
