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社保提升服务
社保提升服务
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-19 18:36:15
已帮助2212人
精选律师 ·
讲解实例
怎么样才能提升社保问题服务水平呢?
要提升
社保
问题服务水平,应做到以下几点: 一是立足本职,敬业奉献,以打造一流窗口为目标,积极转变作风,优化服务,落实“政务公开制,首问负责制、限期办结制、特事特办制”四项制度。 二是树立“服务意识、责任意识、协作意识、创新意识”四种意识。 三是坚持诚信服务,微笑服务,扎实为前来窗口办事的每位人员提供优质高效的服务,树立良好的窗口形象,受到社会广泛的赞誉。
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社保提升服务
王淳
问题:业委会与物业公司签订的物业服务合同,需要备案吗?去哪个部门备案?需要提交什么资料?
一般情况,不需要备案
法律咨询顾问
问题:律师提供法律服务的收费有哪些规定
一、计时收费(一)适用范围:全部法律事务(二)收费标准:100元-2000元/小时二、计件收费(一)适用范围:一般适用于不涉及财产关系的法律事务(二)收费标准:1、刑事案件收费标准侦查阶段:500元-5000元/件起诉阶段:500元-5000元/件审判阶段:1000元-20000元/件刑事自诉案件代理或者公诉案件被害人代理,不涉及财产关系的按上述标准执行。2、代理民事、行政案件不涉及财产关系的案件收费1000元-5000元/件3、代理各类诉讼案件的申诉收费1000元-5000元/件。三、按标的额比例收费(一)适用范围:适用于涉及财产关系的法律事务。(二)收费标准:按下列比例分段计算累计收取律师服务费;标的额收费标准1万元(含1万元)以下1000元以下1万元以上10万元以下(含10万元)6%-5%10万元以上50万元以下(含50万元)5%-4%50万元以上100万元以下(含100万元)4%-3%100万元以上500万元以下(含500万元)3%-2%500万元以上1000万元以下(含1000万元)2%-1%1000万元以上5000万元以下(含5000万元)1%-0.5%5000万元以上部分0.5%四、上述收费标准,是代理各类诉讼案件一个审级的收费标准。未代理一审而代理二审的,按照一审标准收费;曾代理一审又代理二审的案件,二审应按一审标准减半收费;代理发回重审或再审的案件,按照一审标准收费。案情复杂疑难或者在当地有重大影响的案件(不包括风险代理案件),收费可高于规定标准,但最高不得超过规定标准的三倍。五、协商收费(一)适用范围:各类非诉讼法律事务。(二)律师提供非诉除法律服务、解答法律咨询、代写法律文书和担任法律顾问等采取协商收费方式,具体收费标准由律师事务所与委托人协商确定。六、代理案件实行风险代理收费的,风险收费的最高不得超过三倍。
法律咨询顾问
问题:托儿所、幼儿园提供的保育和教育服务免收增值税是怎么规定的
1、公办托儿所、幼儿园免征增值税的收入是指,在省级财政部门和价格主管部门审核报省级人民政府批准的收费标准以内收取的教育费、保育费。2、民办托儿所、幼儿园免征增值税的收入是指,在报经当地有关部门备案并公示的收费标准范围内收取的教育费、保育费。超过规定收费标准的收费,以开办实验班、特色班和兴趣班等为由另外收取的费用以及与幼儿入园挂钩的赞助费、支教费等超过规定范围的收入,不属于免征增值税的收入。
卞阳
问题:试用期内,在约定服务期的前提下离职需要赔付违约金吗
您好,如果是入职时提供了实质性培训并且约定服务期限的,服务期限未满离职需要按比例支付违约金。供参考。如需后续法律帮助,可以通过平台提供的联系方式联系我
张恒
问题:我们单位是通过劳务公司给我们签订合同的,2012年9月签订过2017年又签订了一次,现在单位改革,需按照年限来定基本工资,单位统计我们这一批是17年签订的合同,12年没有签。如果想把年限改成2012年,就要劳务公司提供证明。同事去找,劳务公司也是说没有签署12年的合同拒绝提供证明。但是我们的社保,工资都有记录,就是从12年9月开始给交的,社保显示的单位编号也是我们单位,所以想请问如果劳务公司不给我们提供证明或违法吗,我们该怎么办
不违法
张鹏
问题:我在一家社区服务站上班,与老板是亲戚关系,上班除去结婚生孩子的时间在那里干了8年,老板开着两家店,社区服务站8名员工从未给买个社保 ,经营者一家药店需要职业药师证给职业药师买了社保,我们其它员工想买医保给他商量一下,他愿意给我们买,等医保下来交钱交得多,老板找借口说我们是自己交钱买医保挂单位的名字,每月扣医保的钱从工资里面全额扣除,扣医保的钱太多了,工资下来连基本生活也不够,我们几个人碍于面子,又是亲戚关系,现在举报又是实名举报,我们又不好意思举报他,他知道我们不会实名举报他,举报就开除,又是亲戚关系,怕闹的难看,我们职工医保不给买自己交费,现在真是哑巴吃黄连,有苦说不出,我们怎么能匿名投诉他那,匿名投诉书要怎么写了
可以辞职或投诉
法律咨询顾问
问题:我想问问徐州社保服务中心啥时候上班
徐州社保缴费最低基数规定:7月1日至6月30日徐州市社会保险缴费工资基数和缴费金额将有所调整。缴费基数上限按照19935元/月确定,下限3125元/月确定。《社会保险法》第九十条,社会保险费征收机构擅自更改社会保险费缴费基数、费率,导致少收或者多收社会保险费的,由有关行政部门责令其追缴应当缴纳的社会保险费或者退还不应当缴纳的社会保险费;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
法律咨询顾问
问题:餐饮服务提供商在餐饮服务过程中应做好哪些工作?
根据食品安全法第55条、56条的规定,餐饮服务提供者在提供服务过程中应做好以下工作: 1.制定并实施原料控制要求,不得采购不符合食品安全标准的食品原料。 2.食品安全法要求食品生产经营者要有与生产经营的食品品种、数量相适应的生产经营设备或者设施,有相应的消毒、更衣、盥洗、采光、照明、通风、防腐、防尘、防蝇、防鼠、防虫、洗涤以及处理废水、存放垃圾和废弃物的设备或者设施。具有合理的设备布局和工艺流程,防止待加工食品与直接入口食品、原料与成品交叉污染,避免食品接触有毒物、不洁物。 3. 定期对设备、设施进行维护检查,避免食品受直接污染或交叉污染的风险,预防和控制食品安全事故。 设施与设备涉及生产过程控制的各个环节,包括供水、排水、清洁、消毒、废弃物存放、个人卫生、通风、照明、仓储、温控、生产加工、监控设施、设备等。 4.贮存、运输和装卸食品的容器、工具和设备应当安全、无毒,保持清洁,防止食品污染,并符合保证食品安全所需要的温度、湿度等特殊要求,不得将食品与有毒、有害物品一同贮存、运输。 5.对餐具、饮具的卫生要求。食品安全法第33条规定,要求餐具、饮具和盛放直接入口食品的容器,使用前应当洗净、消毒,炊具、用具用后应当洗净,保持清洁。餐饮服务提供者在日常的经营中,应当保证消费者使用的餐具、饮具都是经过消毒的,以达到消灭病原体,降低细菌数量,防止使用者之间相互传染,最终保证消费者健康安全的目的。
法律咨询顾问
问题:对从事危害网络安全的活动或为活动提供服务的应当怎
从事危害网络安全的活动,或者提供专门用于从事危害网络安全活动的程序、工具,或者为他人从事危害网络安全的活动提供技术支持、广告推广、支付结算等帮助,尚不构成犯罪的,由公安机关没收违法所得,处五日以下拘留,可以并处五万元以上五十万元以下罚款;情节较重的,处五日以上十五日以下拘留,可以并处十万元以上一百万元以下罚款。单位有前款行为的,由公安机关没收违法所得,处十万元以上一百万元以下罚款,并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依照前款规定处罚。此外,因此受到治安管理处罚的人员,五年内不得从事网络安全管理和网络运营关键岗位的工作;受到刑事处罚的人员,终身不得从事网络安全管理和网络运营关键岗位的工作。
法律咨询顾问
问题:今天我去县里办社保卡,服务人员说我没有农村合作医疗,不能办社保卡,我就想问一下没有农村合作医疗就不能办社保卡吗?
你是咨询医保吗,个人名义交纳需要到户口所在地医保局申请即可,其参保手续包括:本人身份证,户口簿,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的。比如A地社平工资为20000元,那么医疗为20000102000左右年。其次,个人方式只能在户口所在地参保。是这样的,本地户口,可以通过户口所在地社保局或单位交纳社保;而非本地户口或农村户口,只能通过单位方式参保了。第三,医疗保险最好选择在购买地就医,并不支持异地就医的。因此在就医前,征得当地医疗管理机构批准很是必要,同意之后其报销比例会比参保地报销略低一些.
法律咨询顾问
问题:根据《保安服务合同》约定,保安公司派出保安员为企业提供安保服务,并不是向企业提供劳务派遣。保安公司与服务单位签订都是《保安服务合同》,属于合同法下的承揽合同性质。不具有劳务派遣性质。不属于劳务派遣岗位“临时性,辅助性,替代性”的范畴。因此,保安公司的正常经营行为,不属于劳务派遣。以上答复是否合法正确。
:保安服务合同终止后,保安服务公司应当将保安服务合同至少保存二年备查。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,
法律咨询顾问
问题:我想了解一下,寮步社保问题网上申报服务系统是怎样操作的,哪位专家知道啊,告诉我一下,谢谢
东莞养老保险中心统一查询电话(0769)12333,同时可以咨询养老保险办理、养老金补缴(补交)、退休金转移等问题的查询。东莞养老保险上门查询:持本人身份证或社保卡号直接到东莞市社会保障局养老保险处查询进行东莞个人养老保险金查询;
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钱威律师
2024-06-12 05:19:37
你好具体可以详细沟通比较好的,
问题:入职公司不签劳务合同,入职后没给买五险,离职后可以索要赔偿嘛?
钱威律师
2024-06-11 00:11:05
你好可以电话聊下!!!!
问题:工作一年了,这期间没有买合同,今天突然接到通知,上到这个月15号就让离职,请问我妈妈可以要赔偿金吗?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-10 22:53:30
你好,具体讲一下详情,方便分析。
问题:在外企工作28年了,去年平均工资8000,被解雇能拿多少赔偿金?
钱威律师
2024-06-08 20:15:51
你好,这边可以详细沟通的。
问题:离职必须要一个月吗?
钱威律师
2024-06-08 12:59:12
你好,这边咨询的是债务纠纷吗
问题:我想问我在店里干了七个月,现在店里降我们的工费,员工不干了没有签合同。现在员工不干能要求赔偿。?
钱威律师
2024-06-08 12:30:58
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:怎么可以查到劳动纠纷立案但是未开庭和解的案件网上是否有案底?
于雅平律师
2024-06-07 14:03:56
大致的一个事情经过情况请咨询z8884123获取解决方案
问题:公司没有发送书面文件的情况下双方达成一致的解除劳动合同怎么办?
王刚律师
2024-06-07 10:03:27
10个月可以要求1个月的赔偿。如果是违法辞退,还可以要求1个月的赔偿。
问题:突然被工厂辞退工作10个月了能陪我多少钱?
于雅平律师
2024-06-06 16:50:54
具体什么请款?本次咨询添z8884123获取解决方案
问题:我们店是加盟店,因为不挣钱店要关闭了,我们员工可以拿到补偿么?
杜强吉律师
2024-06-06 12:44:04
你好,可以具体说一下
问题:我个人咨询对方全责陪赏?
王刚律师
2024-06-07 10:03:27
10个月可以要求1个月的赔偿。如果是违法辞退,还可以要求1个月的赔偿。
问题:突然被工厂辞退工作10个月了能陪我多少钱?
杜强吉律师
2024-06-06 12:44:04
你好,可以具体说一下
问题:我个人咨询对方全责陪赏?
钱威律师
2024-06-11 00:11:05
你好可以电话聊下!!!!
问题:工作一年了,这期间没有买合同,今天突然接到通知,上到这个月15号就让离职,请问我妈妈可以要赔偿金吗?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-10 22:53:30
你好,具体讲一下详情,方便分析。
问题:在外企工作28年了,去年平均工资8000,被解雇能拿多少赔偿金?
钱威律师
2024-06-08 12:30:58
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:怎么可以查到劳动纠纷立案但是未开庭和解的案件网上是否有案底?
钱威律师
2024-06-12 05:19:37
你好具体可以详细沟通比较好的,
问题:入职公司不签劳务合同,入职后没给买五险,离职后可以索要赔偿嘛?
钱威律师
2024-06-08 20:15:51
你好,这边可以详细沟通的。
问题:离职必须要一个月吗?
钱威律师
2024-06-08 12:59:12
你好,这边咨询的是债务纠纷吗
问题:我想问我在店里干了七个月,现在店里降我们的工费,员工不干了没有签合同。现在员工不干能要求赔偿。?
于雅平律师
2024-06-07 14:03:56
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问题:公司没有发送书面文件的情况下双方达成一致的解除劳动合同怎么办?
于雅平律师
2024-06-06 16:50:54
具体什么请款?本次咨询添z8884123获取解决方案
问题:我们店是加盟店,因为不挣钱店要关闭了,我们员工可以拿到补偿么?
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