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深圳五险一金交满15年
深圳五险一金交满15年
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-19 18:26:17
已帮助1804人
精选律师 ·
讲解实例
五险一金交满15年老了怎么能领钱款
五险,其中的
养老保险
60周岁了,
退休
后,到
社保
局带上
身份证
及社保卡等证件领取。一金你随时都可以领,到各网点。比如中国银行,需网上预约,拿号,带上身份证就可领取。(
公积金
的的银行是哪家的,一般就在哪家银行领取)
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深圳五险一金交满15年
法律咨询顾问
问题:社保在深圳买满15年,但是没买到可以退保吗?
你好,关于上述的问题,解答如下, 可以。但是只能选择其中之一来参保,社保的报销比例大些,可选择社保,居民医保就退保,不再参保了。这样就可以转成社保了。用人单位及其从业人员、退休人员、城镇个体户和灵活就业人员不得重复参加基本养老保险;重复参加的,不得重复享受基本养老保险待遇。已经参加两份或两份以上基本养老保险的用人单位及从业人员,社会保险经办机构应当将从业人员缴费基数低的个人账户中个人缴费部分并入缴费基数高的个人账户中。
法律咨询顾问
问题:在苏州上班公司把保险交在了深圳,要满七年才可以转回。有什么办法可以直接转回不用等七年。
1、不会顶掉同一个身份证号在同一座城市只能建立一个个人账户,但是在在其他城市可以建立新的账户,只要保证社保是连续缴费即可。等你们单位转回苏州缴费后,你需要办理一个社保异地转移的手续,将深圳部分的社保转会苏州,就可以。你也可以选择不做迁移,等退休时,将多地的账户合并,也是享受一样的社保待遇的。但是09.6-10.7期间的社保建议你抓紧时间补缴,否则断档是个大问题。2、社保不是住房公积金首先需要确定你们单位在为你们缴纳社保的基础上,是否为你们缴纳了住房公积金。如果没有,那肯定不能。如果有,可以参考以下:一般来说,只要按照当地的《住房公积金管理制度》按时足额缴纳规定时间的住房公积金就可以在购房时申请公积金贷款(具体原则各地区稍有差异)。目前国内有的地区可以A城市缴纳公积金,B城市购房,回A城市申请贷款。但是尚未普及。大多数城市只能当地缴费、当地购房、当地申请贷款。3、一般来说社保转移单必须当月内办理完成所以,如果你一年后办理,可能需要重新开具转移单,办理转移手续。
席静
问题:我是今年的应届毕业生,在学校招聘会上签订了一家深圳的公司。通过实地考察,对公司非常满意。现在准备和公司签订劳动协议,订立劳动合同需要具备哪些条款?公司已经解决了深圳户口和五险一金,还有哪些需要注意的?
《中华人民共和国劳动法》第十九条规定“劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款: (一)劳动合同期限; (二)工作内容; (三)劳动保护和劳动条件; (四)劳动报酬; (五)劳动纪律; (六)劳动合同终止的条件; (七)违反劳动合同的责任。
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钱威律师
2024-06-20 19:21:26
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳动仲裁安,二审判决后,执行律师的收费标准和方式?
于雅平律师
2024-06-20 16:49:18
你好,如需要问题详细的处理方案,可佳a361279102去获取,避免等待!
问题:农保转社保,现生病,无工作及自理能力,养老保险缴费未满15年,可以申请病退吗?
刘飞飞律师
2024-06-20 12:19:12
要么劳动合同,要么劳务合同,不过大多数都是劳务合同
问题:如果在一般的小店里面上班需要签合同吗?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-20 11:48:29
你好,具体是什么原因造成的,可以详细讲下。
问题:公司无休,随意调岗?
吕美亮律师
2024-06-18 06:22:36
显然是不合理的,孕产哺妇女依法享受福利待遇和产假
问题:私立学校怀孕期间不给缴纳五险合理吗?
钱威律师
2024-06-17 20:27:50
你好可以根据你的情况进行
问题:我社保买在邳州,发生工伤可以找你代理嘛?
刘飞飞律师
2024-06-17 19:12:45
肯定不合法的,工厂无权罚款的
问题:工厂对员工罚款合法吗?
司书海律师
2024-06-17 10:47:42
具体叙述你想咨询的问题
问题:我刚去上班两周?
钱威律师
2024-06-17 09:34:54
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:公司裁员赔偿不合理劳动合同补签?
严长俊律师
2024-06-15 16:34:46
社会保险需要在投保地的人社局了解。
问题:怎么样在网上交养老保险?
钱威律师
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你好具体可以详细沟通比较好的
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问题:公司无休,随意调岗?
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显然是不合理的,孕产哺妇女依法享受福利待遇和产假
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肯定不合法的,工厂无权罚款的
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严长俊律师
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