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判缓刑人员工龄计算

判缓刑人员工龄计算
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-03-04 20:47:16 已帮助3188人

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被判缓刑怎么计算视同工龄

如果在缓刑考验期间有正常上班,工龄就是连续计算的。《最高人民法院国家劳动总局关于判处有期徒刑缓刑仍留在原单位工作的被告人在缓刑期间是否计算工龄问题的批复》:“犯普通刑事罪、被判处有期徒刑缓刑、没有剥夺政治权利、仍在原工作单位留用叙职的,在缓刑期间,可以计算工龄”,但是,因为判缓刑被用人单位开除了的话,工龄自然自开除之后就结束了。劳动合同法规定,员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同


(1)在试用期内被证明不符合录用条件;


(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;


(3)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害;


(4)被依法追究刑事责任。


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