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目前劳动争议的特点

目前劳动争议的特点
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
2024-03-04 09:19:11 已帮助2388人

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劳动争议仲裁的特点

1、审理时限短;


2、专业化高;劳动争议仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一:


(一)曾任审判员的;


(二)从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的;


(三)具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的;


(四)律师执业满三年的。


3、是一种准司法;


4、是一种介于行政与司法之间的一种解决纠纷的方式。


5、劳动争议仲裁不收取费用,且一般可以申请法律援助。


首先它审理时限短,是一个准司法,虽然它这个解决方式是介乎于行政和司法之间的,再有就是劳动争议仲裁员要求专业性高,一定要具备一定的专业素养才可以担任。更多疑问可以访问律师365,竭诚为您服务。如果还需了解,请继续浏览下面的延伸部分。




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