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六十岁以上工伤赔偿
六十岁以上工伤赔偿
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。 为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益,特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益,我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。
2024-02-26 12:18:46
已帮助1658人
精选律师 ·
讲解实例
请问六十岁以上工伤赔偿是怎样的?工伤赔偿还有年龄区别吗?
年满60周岁的劳动者与用人单位之间是
劳务关系
,不是
劳动关系
,所以一般情况下是不能认定
工伤
的。《
劳动合同法实施条例
》第二十一条 劳动者达到法定
退休年龄
的,
劳动合同终止
。所以六十岁以上工伤赔偿按照合同标准。
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钱威律师
2024-05-15 05:15:48
你好具体可以详细沟通比较好的
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先不管,他们厂报工伤即可
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