工伤骨折了应该找谁赔偿

在判定为一级伤残的情况下，应依照相关法律法规给予员工一次性的伤残补助金，该金额相当于员工薪资总额的27倍之多。
针对被评定为二级伤残的员工，其所能获得的补助金则为员工薪资总额的25倍。
对于三级伤残的员工而言，他们将得到的补助金为员工薪资总额的23倍。
此外，根据相关规定，一级伤残的员工还可享受伤残津贴，其计算方式为员工薪资总额的90%。
同样地，二级伤残的员工可以享受到薪资总额85%的伤残津贴，而三级伤残的员工则可享有薪资总额80%的伤残津贴。
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。