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首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 劳动争议专题 > 劳动纠纷判决后多久强制执行

劳动纠纷判决后多久强制执行

劳动纠纷判决后多久强制执行

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。

2024-02-22 18:09:16 已帮助3895人

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杜强吉律师

2024-11-09 21:54:44

你好可以具体说一下情况

问题：劳务纠纷案件?

2024-11-09 08:36:41

你好，具体可以详细沟通比较

问题：劳务派遣工厂辞人能补赔偿吗?

汪明明律师

2024-11-08 17:51:06

休产假期间社保由用人单位和职工按规定共同缴纳

问题：想了解，休产假期间的社保由谁交?

2024-11-08 15:44:08

应当支付八个小时的加班费。请假了这10个小时正常计算工资。

问题：一个月内加班了8h同时请假了10h加班工资和请假扣除工资是分别计算的吗还是折合成月内一共请假2h来计算工资呢?

2024-11-08 19:07:29

你好具体可以详细沟通比较好的

问题：我的左手食指指尖骨折了，是工伤，现在一个多月了，没社保，没合同，只有打卡记录?

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你好，旷工三天自动离职的这个规定是违法的

问题：旷工三天视为自动离职?

2024-11-08 11:37:07

需要支付经济补偿金，而不是赔偿金

问题：规章制度上明确写上，旷工3天视为自动离职，还需赔付经济赔偿金吗?

汪明明律师

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你好，具体情况可以细聊，电话沟通

问题：公司违约解除老员工的，工龄有三十年的，经济补偿金怎么计算？

2024-11-08 09:15:15

你好具体可以详细沟通比较好的

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