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劳动合同允许补签

劳动合同允许补签
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-03-03 06:49:47 已帮助3838人

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补签劳动合同
1、按照正常的做法,您需要签订的是今后的劳动合同,已经经过的时期是属于事实劳动关系,2、在签订劳动合同后您还可以主张,未签订劳动合同双倍工资11个月的差额部分的支付,3、劳动合同的备案是单位人事部门的工作,不是您的事情。
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