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劳动合同需要手写的部分

劳动合同需要手写的部分
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-27 04:40:20 已帮助2265人

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劳动合同手写补充部分的法律效力是怎么规定的

1、手写部分是合同签订时在双方见证的情况下填写后签字;


2、手写部分在双方各自持有的合同文本上都有,且处于落款的上方;


3、如果手写部分系对打印部分的修改、解释,但在手写部分的旁边有双方签字;


那么,手写部分同样作为合同组成部分,与打印部分具有同等法律效力。


一般来讲,手写部分在两份合同同时存在,且是双方签订合同时形成,应视为双方协商缔约的内容,是有效的。


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