1、劳动合同法第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2、由劳动者本人在用人单位处拿。用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时连同工资结算一起支付。
3、劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
4、找原单位的办公室或人事科开解除劳动合同证明和社会保险转移证明。
首先小编在这里需要明确的告诉大家，如果不给公司的话，那么当然是违反法律规定的，所以这一点是受到法律的保护，可以提起劳动仲裁以及劳动诉讼，要找一个律师来代理，这样可以有更好的帮助。
