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首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 劳动合同专题 > 劳动合同签订流程图

劳动合同签订流程图

劳动合同签订流程图

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

2024-03-04 03:45:03 已帮助4501人

精选律师 · 讲解实例

请问，谁有签订集体合同流程图，谢谢。

您好，我没有签订集体合同流程图，但我有我文字流程，你可以参考下，希望对您有所帮助。 1、确定协商代表。2.提出协商要求。3.进行协商前准备。4.召开协商会议并形成集体合同草案。5.职代会讨论通过。6.签订集体合同。 7.报送、审查与公布8.

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什么滞纳金要交11万多，开玩笑的吧

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你好可以电话聊下具体情况

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2024-04-25 15:11:44

可以的。未签劳动合同，从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。

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试用期提前三天通知用人单位，可以解除合同

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