1、以
劳动合同作为确立
劳动关系的基本形式,有利于改变过去劳动制度存在的弊端,对劳动者来说,有利于保障其合法权益,主要体现在: (1)有利于劳动者选择职业,有了择业的主动权; (2)有利于劳动者增强竞争意识,促进努力学习文化科学知识,全面提高素质; (3)在劳动合同中写入了劳动者的权利,其正当权益受到国家法律保护,有利于劳动者合法权利的实现。 2、
签订劳动合同是对劳动者合法权益的法律保障,劳动合同的存在时劳动关系存续期间的其他
劳动法律关系都是以劳动合同为中心的。 3、可以有效防止放生
劳动纠纷。