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劳动合同法没有签合同 几年后辞职

劳动合同法没有签合同 几年后辞职
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-20 12:07:47 已帮助3569人

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如果没有签合同可以以违反劳动合同法辞职吗
劳动合同法规定 试用期内劳动者可以随时辞职走人,不必承担法律责任如果已在正式用工期间,劳动者需提前一个月向用人单位提出辞职,否则才视为违约。由劳动者承担责任赔偿损失的也仅仅在劳动者在用人单位接受职业培训或签订保密合同的情形下。
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