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合肥市劳动保障政策将夜

合肥市劳动保障政策将夜
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-25 17:30:32 已帮助3654人

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合肥市租售同权政策有什么变化


2017年合肥市租售同权政策出炉,这一新推出的政策总体上看完善了住房租赁市场体系,更有利于保障租房者的权益,活跃了房租租赁市场。那么具体来说合肥市租售同权政策有哪些新的变化呢?和其他城市推行的房屋租赁政策相比有哪些不同呢?下面下编就带着大家来看一下,这份可能关系到每个居民的新政策有什么内容。


合肥市租售同权政策主要包括以下变化:


一、推进“时间表”


今年年底前搭建平台,出台实施意见和配套政策。


2017年底前,组建市区(开发区)两级国有房屋租赁公司,全面启动住房租赁交易服务政府监管平台建设,完善市区两级租赁服务管理机构,出台加快培育和发展住房租赁市场实施意见和配套政策,住房租赁备案率逐步提高。


2020年,合肥基本形成供应主体多元,经营服务规范、租赁关系稳定的住房租赁市场体系;基本形成保基本、促公平、多层级、可持续的住房租赁保障制度体系;基本建立国有租赁企业为引领、社会租赁企业为基础的住房租赁服务市场;基本建成信息共享、功能完备、监管有力的住房租赁交易服务监管平台。


二、鼓励开发商做“包租公”


合肥试点方案提出:鼓励有条件的开发企业,在新建商品房项目中长期持有部分房源,用于向市场租赁。


鼓励个人出租自有住房


按照规模化、集约化、专业化的要求,引导房地产中介机构、物业服务企业开展住房租赁业务。引入规模较大的房屋租赁企业进入合肥市场,支持房屋租赁企业通过合并重组做大做强。鼓励个人依法出租自有住房,支持个人委托住房租赁企业出租住房。


鼓励开发商做“大房东”


鼓励有条件的开发企业,在新建商品房项目中长期持有部分房源,用于向市场租赁;鼓励开发企业与住房租赁企业开展合作,建立开发与租赁一体化、专业化的运作模式。


组建国有房屋租赁经营公司


以市、区(开发区)国有公司为主体,分别组建国有房屋租赁经营公司,开展政策性和市场化的房屋租赁工作,负责本级建设、划转和盘活的租赁住房的运营和管理。


三、购租同权租户可享入学、医疗等更多权益


为鼓励租房租赁消费,该方案正式提出,今后会明确住房承租人享有的社会公共服务权利。


教育、公安、工商、人社、财税、民政、卫计、房产、科技等部门按国家和安徽省规定,结合合肥实际,出台配套政策,明确住房承租人在义务教育、基本医疗、计划生育、公共卫生、健康促进、基本养老、就业服务、社会保障、社区事务、科技申报、住房保障和公积金提取等方面享有的基本公共服务。”


这表明,购租同权今后将覆盖到社会保障的方方面面。更意味着,部分市民租个学区房让孩子享受优质教育资源成为现实。


同时,该方案还提到,在公积金政策今后将发挥住房公积金支持职工租赁住房的作用,职工连续足额缴存住房公积金满3个月,本人及配偶在缴存城市无自有住房且租赁住房的,可按规定提取夫妻双方住房公积金用于支付房租。


不过,该方案并未提及,非合肥户口租房者是否享受上述一系列权益。


四、土地出让时明确出租房配建比例


发展租赁市场,租赁房源的有效供应是关键。合肥试点方案提出:


将划拨一批房源、建设一批房源、盘活一批存量房源,并在土地出让时明确配建比例。


五、建全市住房租赁服务监管平台,挂牌房源核验


规范住房租赁市场,房源的真实有效、中介机构的诚信服务等都是政府相关部门履行监管的重要内容。


六、个人出租房屋将获得奖励


将一部分闲置房源有效供应至租赁市场,引导和激发个人出租将是,租赁市场房源供应的重要渠道之一。


合肥试点方案提出了鼓励,住房租赁消费的几项举措。


具体实施细则还要参看相关部门的工作计划。租售同权使住户在入学、医疗等社会服务方面取得更大的好处,从长远来看促进住房租赁市场更加完善及多元化。合肥市房屋租赁者可继续关注相关政策的落实发展,维护自身的合法权益。




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