2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按照本人工资的70%按月发放伤残津贴;
3、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤保险是一个很容易被大家忽视，但是在我们受到伤害又是非常重要的一个险种，通过本文对五级工伤鉴定标准及其待遇、赔偿的详细解读，希望可以帮助到大家在遇到相关事宜的时候可以合法保障自己的权益，享受到应有的待遇和补偿，把损失降到最低。
