提问 18万律师在线解答
首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 劳动争议专题 > 公司劳资纠纷

公司劳资纠纷

公司劳资纠纷
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
2024-02-28 05:50:23 已帮助3106人

精选律师 · 讲解实例

与公司劳资纠纷
现在川投化工面临失业,你不能得到经济补偿。因为,你是与峨铁签订的长期合同,是峨铁安排你在川投化工工作的,因此,你只与峨铁存在劳动合同关系,与川投化工没有劳动合同关系。川投化工倒闭,你可找峨铁另行安排工作。 在2002到2007年间每天上班,无休息,无加班工资,这种情况你没有在法定期间主张权利,现在已经超过仲裁或诉讼时效,所以也不能再获得赔偿。
查看更多
最新 最热
全部
  • 说清楚
    完整描述纠纷焦点和具体问题
  • 耐心等
    律师在休息时间解答,请耐心等待
  • 巧咨询
    还有疑问?及时追问律师回复
在线咨询