应付多久是啥意思？应该是付多少钱吧
工伤保险待遇包括：1.医药费：由工伤保险基金支付，如果用人单位未缴纳工伤保险的，由用人单位支付；2.
停工留薪期工资：停工留薪期内（治疗期间、康复期间）工资按原待遇发放(停工留薪期长短需到
劳动能力鉴定委员会鉴定)；3.
护理费：
工伤职工生活不能自理的，用人单位应当安排护理或支付护理费；4.住院期间伙食补助费、交通费由工伤保险基金支付，如果用人单位未缴纳工伤保险的，由用人单位支付。各省规定的标准略有不同。5.工伤一次性赔偿：（前提是经劳动能力鉴定委员会鉴定有
伤残等级的)（1）继续履行
劳动合同的，根据《
工伤保险条例》规定，享受
一次性伤残补助金。例如：
九级工伤为9个月本人工资。（2）解除或者
终止劳动合同的，还可以再享受一次性医疗补助金和一次性
伤残就业补助金。具体的金额各省规定不同，赔偿额度也不同，可咨询当地劳动保障行政部门。
