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工伤保险行政纠纷

工伤保险行政纠纷
相信现在很多人对于工伤保险待遇纠纷的这个问题并不陌生,对于这个问题需要哪些证据,大家又是否有很清晰的认识呢?如果没有,也没关系。下面律图网小编整理了一些相关工伤保险待遇纠纷需要哪些证据的内容和大家分享,希望对您有所帮助。
2024-02-29 21:50:03 已帮助3970人

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工伤保险待遇纠纷
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资; 2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额; 3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
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