北京市
劳动合同的注意事项：一、劳动合同签订的时间自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付
双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成
无固定期限劳动合同。 二、劳动合同的期限劳动合同的期限有三种：有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。所以用人单位与劳动者在
签订劳动合同时要根据双方的需求来协商确定劳动合同的期限。同时，如果有约定
试用期，试用期是包含在
劳动合同期限内的，若劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。并且以完成一定的工作为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，依照
劳动合同法规定该情形不得约定试用期。 三、对
非全日制用工要特别注意 1、非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时。每周工作时间累计不超过24小时。 2、用人单位必须为劳动者缴纳
工伤保险，否则发生
工伤事故则要承担相关责任。 3、非全日制用工不得约定试用期。 4、非全日制用工小时计酬标准不得低于最低小时
工资标准。 5、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。
