产假期间 社保局发工资

要看案子的具体情况，工商可以委托律师处理

你可以不理单位，是他们原因造成多交的

你好，可以沟通一下吗

一般来说都是 15 天到 60 天左右，当然，不排除有时候工伤案情比较复杂，需要调查取证致使时间延长的可能；

具体情况可以与律师进一步沟通了解

国家法定产假休息98天，符合地方条例规定的可延长产假三个月。法律规定：《河南省人口与计划生育条例》第二十七条：依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

建议您向社保局投诉。

可以具体沟通的，这个要赔偿

什么情况发生的交通事故？如果劳动关系存在，单位缴纳。

如果是新型乡村合作医疗报销的住院发票遗失了是不能报销的。　　新型乡村合作医疗，简称“新农合”，是指由政府组织、引导、支持，农民自愿参加，个人、集体和政府多方筹资，以大病统筹为主的农民医疗互助共济规则。采取个人交费、集体扶持和政府资助的方式筹集资本。　　《财政部、卫生部关于印发〈医疗收费票据使用管理办法〉的通知》限定：医疗收费票据是会计核算的原始凭证，是财政、卫生、社保、审计、监察等部门进行监督体检的依据，医疗收费票据是按照国家有关限定申请医疗花费报销的有效凭证。　　申请新农合报销必须凭医院开具的原始报销发票(即发票原件)，一旦遗失将不能报销所有花费。　　如果是社保医疗保险报销发票遗失需要医院出具一份《市基本医疗保险参保人员遗失医疗花费票据核对证明》并加盖财务章和诊断章（医院都有，不用自己准备该表），然后到单位填写一份《市基本医疗保险参保人员遗失医疗花费票据补支申请》并加盖公章，拿着这两样东西和社保卡，让单位去解决就能够了。

1.医药费由用人单位全额垫付（社保承担）；2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放（单位承担）；3.停工留薪期内需要护理的由单位负责（单位承担）；4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放（社保承担）；5.工伤赔偿：（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，九级工伤为9个月本人工资（社保承担）。（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金（社保承担）和一次性伤残就业补助金（单位承担）。具体的金额有你们当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。6.有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！