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不签订劳动合同如何保护自身利益

不签订劳动合同如何保护自身利益
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-03-01 06:45:37 已帮助3909人

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未签订劳动合同 想维护自身利益
您好,您因没有与用人单位签订劳动合同,那么按照劳动合同法的规定,要么用人单位赔偿您一年的双倍工资,要不就是视为签订了无劳动期限合同。不知道您所谓的补偿是否指的是这些,还有就是经济补偿金。相当于三个月工资按照您的劳动期限,但你要举证您用工时间的证据。如果您对该问题或是其它法律问题有疑问可以与我电话取得联系,或者一对一进行咨询。
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