提问 18万律师在线解答
首页 > 法律专题 > 工伤赔偿专题 > 工伤认定专题 > 包工队雇佣临时工工伤处理

包工队雇佣临时工工伤处理

包工队雇佣临时工工伤处理
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的,可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
2024-02-23 20:30:39 已帮助4206人

精选律师 · 讲解实例

临时工工伤处理
你好!该员工是女性且年龄已达60岁,工伤不能认定。但可以通过人身损害赔偿纠纷来处理,主张医药费、营养费、伤残赔偿金等,关于定残的情况可以在诉讼时向法院申请做伤残等级鉴定。目前建议你收集在该公司上班的证据,以便将来诉讼使用。
查看更多
最新 最热
全部
  • 说清楚
    完整描述纠纷焦点和具体问题
  • 耐心等
    律师在休息时间解答,请耐心等待
  • 巧咨询
    还有疑问?及时追问律师回复
在线咨询