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听力受损是工伤吗

听力受损是工伤吗
工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为,根据社保法及工伤保险条例,产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理:即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 要求仲裁的,应当在规定时间内提出书面申请。对劳动仲裁委作出的仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起15日内向法院提出民事诉讼。劳动争议未经仲裁程序的,当事人不得直接向法院起诉。
2024-02-22 14:21:00 已帮助2047人

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听力受损劳动能力鉴定分级标准

四级 双耳听力损失≥91db;

五级 双耳听力损失≥81db;

六级 双耳听力损失≥71db;

七级 双耳听力损失≥56db;

八级 双耳听力损失≥41db或一耳听力损失≥91db;

九级 双耳听力损失≥31db或一耳听力损失≥71db;

十级 双耳听力损失≥26db或一耳听力损失≥56db。

由上可知,听力的工伤认定一般是包括在了职业病的范围内,而工伤鉴定的方式主要判断耳朵听力的损失,如果在标准范围内,那么可以携带相关的材料去办理工伤认定结果,然后用人单位进行相应的工伤赔偿。


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