首先，
工资的支付情况通常可以凭借工资条、银行转账记录以及考勤记录等来予以证明。倘若没有这些直接性的
证据，那么你可以试着去收集间接性的证据。像在合法的前提下，对与雇主的谈话进行录音，询问工资的发放情况，并且在谈话过程中尽量让对方承认未发放工资的事实。
还可以找寻工友作为
证人，他们能够证实你们相同的工资未被发放的情形。另外，你可以查看工作场所的相关文件，例如关于工资计算、发放时间等方面的通知，这些虽然不是直接证据，但是却可能有助于证明存在工资未发放的情况。
一旦收集到了一定的证据，就可以先与用人单位进行协商来解决问题；如果协商没有结果，那么可以向
劳动监察大队进行投诉或者提起劳动
仲裁，要求用人单位支付工资。
