通常来讲，
合同到期当日是会计算
工资的。
在
劳动关系持
续期间，涵盖合同到期日当天在内，只要员工进行了正常劳动，用人单位就有责任支付工资。
从法律层面而言，工资是对
劳动者劳动的一种回馈，只要当天劳动者履行了劳动职责，就应当获得相应的报酬。
倘若合同到期日恰好是工作日，员工正常出勤，那么这一天的工资就必须依照正常薪资标准予以支付；要是在休息日，就不存在支付当日工资的情况（前提是未安排
加班）。
不过，若合同中有特别约定，并且该约定不违背法律
法规的强制性规定，那么就可以按照约定来执行。
