劳务合同到期公司可以辞退我吗

签了第三方合同未到期辞职，一般提前30天书面通知单位就不违法。但要是合同有服务期、保密义务等特别约定，违约可能要担责，比如付违约金。解决方案就是先看合同条款，有特别约定和单位协商处理；没特别约定就提前30天书面通知，到期办离职手续。

退休少算十年工龄影响养老待遇。可先收集能证明工龄的材料，像劳动合同、工资发放记录、工作证等。然后与单位沟通，要求核实并更正工龄。若单位不处理，可通过法律途径，比如申请劳动仲裁来维护权益，让工龄得到正确认定。

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农民工工资达到纳税标准是要交税的。我国个人所得税法规定，综合所得适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率，工资收入扣除专项扣除等后，超过 5000 元的部分需缴纳个税。解决方案就是做好工资收入记录，准确计算应纳税所得额，按规定时间申报纳税。若不清楚具体计算，可找懂税务的人帮忙。

这种情况农民工可通过法院起诉维权。首先要准备好能证明在工地工作及被拖欠工资的证据，像劳动合同、考勤记录、工资条等。起诉时要明确被告信息，若公司倒闭，可追加承包人为被告。胜诉后若对方不履行判决，可申请强制执行其名下财产来支付工资。

恶意拖欠工资几个月，可先与单位沟通协商，要求其支付工资。若协商无果，可收集劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据，去劳动仲裁机构申请仲裁。通过仲裁要求单位支付拖欠工资，若单位还需支付赔偿金也能一并主张。若对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。

一般情况下，退休年龄认定会以档案最先记载的出生时间为准。若档案年龄达到法定退休年龄，即便身份证年龄小，也能正常退休。你可准备好档案等相关材料去办理退休手续。要是办理时遇到问题，可收集能证明档案年龄真实性的材料，如早期的工作记录、履历表等，进一步沟通解决。

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面对这种情况，首先需要确认您与公司之间的劳动合同及裁员协议内容。如果公司无正当理由拒绝盖章，可能侵犯了您的合法权益。建议先尝试书面沟通解决，同时保留好所有相关证据。方便的话，可以现在电话沟通。q

签订团播主播合同后老板拖欠工资，是否能告成功取决于多种因素，关键在于证据是否充足以及合同性质和相关事实的认定。具体如下： - 劳动关系情形：若签订劳动合同或能证明存在事实劳动关系，根据《劳动合同法》第三十条，用人单位应及时足额支付劳动报酬。此时，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁结果不服还可起诉。如能提供劳动合同、工资条、考勤记录、工作聊天记录等证据证明劳动关系和欠薪事实，胜诉可能性较大。像长沙市芙蓉区人民法院审理的案例中，虽主播未签订劳动合同，但法院根据相关规定采信了其提交的业绩表格复印件，最终判决公司支付拖欠工资。 - 劳务关系或合作关系情形：若签订的是劳务合同或合作协议，双方按合同约定履行权利义务，可依据《民法典》相关规定，以对方违约为由向法院提起诉讼，要求支付拖欠报酬。需准备好合同、工作成果交付记录、催款记录等证据，若证据充分，能证明对方拖欠工资，也可获得法院支持。 - 证据不足情形：若缺乏足够证据证明双方存在劳动关系、劳务关系或合作关系，以及工资标准、欠薪事实等，可能面临败诉风险。例如主播与公会仅为口头约定，无工资支付记录等相关证据，无法证明拖欠事实，法院可能驳回诉讼请求。 - 其他特殊情形：若主播存在未按合同约定完成直播时长或内容等违约行为，公会可能以主播违约为由拒付工资，此时需先解决违约争议，再处理工资拖欠问题，这种情况下能否告成功需视具体违约情况和合同约定而定。

一般来说，有档案且符合条件，88年到97年之间工龄可能认定为视同工龄。条件是入职单位为国企、集体企业等，且入职后是正式工身份。你可准备好档案等材料去办理认定。若认定有问题，可收集能证明工作经历的材料去争取。

您好，您的具体情况是什么