合同的类型以及相关法律
法规或者
当事人之间的约定会对此产生影响。
要是
劳动合同，合同期满后，倘若双方都没有异议并且还在继续履行劳动
权利义务，那就可以当作按照原来的合同继续履行，不过最好在一个月内
续签书面合同，不然用人单位或许会面临支付
双倍工资的风险。
对于像
租赁合同、
买卖合同这类一般的民事合同，若
合同到期后双方没有续签但依然在履行主要义务，就会形成不定期
合同关系。
然而，这并没有确切的法定延迟期限。
要是合同中有关于延期的约定条款，就按照约定来执行。
要是没有，双方得尽快协商新的
合同条款或者终止合同关系，以防出现不必要的
纠纷。
