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公司随意降薪的，可以申请劳动仲裁，解除劳动合同，要求支付经济补偿等。
2026-07-29 20:18:56 回复
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公司随意降薪属于违法变更劳动合同的行为，你可拒绝该不合理安排，留存降薪相关证据，通过向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求补足工资差额并主张相应经济补偿金。
2026-07-29 18:43:51 回复
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您好这边是可以帮您的
2026-07-29 17:42:59 回复
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你好，可以详细聊一下
2026-07-29 17:32:55 回复
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重大事项调整需要协商一致，咨询联系北京汇都律师事务所
2026-07-29 17:10:28 回复
