倘若您遭遇了
工资被
拖欠的问题，首先建议您尝试向当地
劳动监察部门提出投诉，这无疑是一种较为直接且行之有效的解决方式。
劳动监察部门拥有对用人单位劳动用工状况进行监督检查并责令其纠正
违法行为的权力。
此外，您亦可向
劳动争议仲裁委员会提交
仲裁申请。
相较于其他途径，
仲裁程序更为规范，所作出的裁决具备法律约束力。
若对
仲裁结果仍有异议，或用人单位拒绝履行裁决，您还可以向人
民法院提
起诉讼。
然而，在此过程中务必确保您已备齐能够证明您与用人单位
存续劳动关系及工资约定等关键性事实的
证据，如
劳动合同、工资单、考勤记录等等。
