依照现行相关法律
法规，如若用人单位未予批准
劳动者的离职请求，您有权通过向劳动行政主管部门进行投诉或者提出
劳动争议仲裁。
然而，有关此项事件的处理时长将因实际情形的差异而有所区别。
通常来讲，劳动争议
仲裁委员会将从接到
仲裁申请的那一刻开始，在 5 个工作日内决定其是否具备受理权限。
接受
立案之后，仲裁机构须在 45 个自然日内完成对该案的审理并得出结论。
如因案情错综复杂而存在延期需求且不超过 15 个自然日，则可以适当延长。
然而，请注意，整个处理流程的耗费时间亦将受诸多因素的影响，例如取证难度、案情的复杂性以及所在地劳动行政部门的工作负荷等等。
在此段时间内，您有责任与
劳动部门保持良好的沟通协作关系，提供必要的
证据及相关信息，从而加速问题的解决。
