倘若在
工伤鉴定过程中未能评定出
伤残等级，您仍然有权向用人单位主张相关的
工伤待遇权利。
首先，在
工伤治疗的整个过程中所产生的
医疗费用以及住院期间所享受的伙食补助费用，以及在停止工作接受治疗期间所获得的
工资收入等，都应当由用人单位全额承担。
其次，即使在工伤鉴定中并未被评定为伤残等级，但如果该次
工伤事故对您的劳动能力造成了一定程度的损伤，导致您原先的工作效率有所下降或是需要对工作岗位作必要的调整等等，那么您大可以通过和用人单位进行充分的沟通和协商，要求给予相应的
经济补偿或者重新进行工作安排等。
另外，请务必保管好所有与工伤事件相关的
证据材料，例如医疗
病历、诊断证书、劳动协议、工资单等，以便应对日后可能发生的
纠纷事宜。
假如用人单位明确表示拒绝对其应该承担的义务负责，那么您有权向当地
劳动监察部门进行投诉，或者向具有司法
管辖权的劳动
仲裁机构提
起诉讼，来捍卫自己的合法权益不受侵害。
