下上班身体不适两三天给班组长请假不批导致病情加重流产了要怎么处理？

建议立即收集请假被拒证据及完整病历。若流产与工作存在因果关系，可申请工伤认定；如单位拒绝请假存在过错，可主张侵权赔偿。协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁或向法院起诉。

对于您的情况，我深表同情。根据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期享有相应的保护。如果因用人单位未批准请假导致您的健康受损，您可以采取以下措施：1. 保留相关证据，包括请假记录、医疗诊断证明等。2. 与用人单位协商，要求其承担相应的责任。3. 如果协商无果，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求用人单位赔偿损失。4. 必要时，可以寻求法律援助或聘请律师代理诉讼。请尽快采取行动，维护您的合法权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。