依据相关法律
法规之规定，职工遭受
工伤事故后，须于事发之日起一年内
申请工伤鉴定并进行申报。
若
逾期未申请，则可能会产生诸多困难和不便之处。
然而，对于因特定情形而无法在一年内完成申报的情况，例如遭遇
不可抗力或者人身活动受限等非人为因素所致的延误，其被耽误的时间将不计入一年期限之内。
在此种情况下，
当事人可尝试通过
提起民事诉讼程序向所属用人单位主张获得相应的
赔偿补偿。
然而，在此情况下，需承担更为艰巨的
举证责任，证明实际上存在
工伤及用人单位存在过错等要素。
因此，建议当事人尽量搜集齐全与工伤有关的各种
证据资料，包括
劳动合同书、就诊
病历卡、现场见证者陈述等，以便确保取得合法权益保障。
