遇到包工头被
欠薪时，可以采取以下合法合规的方式来处理这种问题。
首先，必须尽最大努力搜集并妥善保管各种必要的
证据材料，例如
承包合同、工程结算单、当前手头的工作记录、以往的往来信函以及有关薪资事项的聊天记录等等，这些都是能够清晰地展现
劳务关系及其
拖欠工资实际情况的关键文件。
接下来，应该主动尝试与发包方进行平等和友好的协商，明确表达自己的主张，要求其立即履行支付拖欠工资的义务。
协商的过程中，可以适当地选择录音来保留相关的证据。
如果通过上述协商仍然未能得到满意的结果，那么我们可以考虑寻求
劳动监察部门的帮助，他们有能力且有责任责令发包方按照规定尽快支付
工资。
当然，如果所有可能的协商及投诉渠道都无法奏效的话，还可以向相应的劳动
仲裁机构提出仲裁请求。
对于
仲裁结果依然不满意或者不同意的，最后可以向人
民法院提
起诉讼。
在此过程中，务必要关注法律时效性，以免因为超过法定时效而导致丧失
胜诉权。
