关于
工伤鉴定等级的问题，相关人员获取
赔偿的具体时限并无明确之规。
从客观角度出发，当用人单位依照相关
法规履行义务，参加了
工伤保险体系，那么在
劳动能力鉴定结果出具后的一段期限内，
社保机构将会依法发放相应标准的工伤保险待遇给相关人员。
然而，倘若用人单位未能依法缴纳工伤保险费用，那么
劳动者便需自行向用人单位提出赔偿要求。
在此情况下，劳动者有权利就赔偿事宜与用人单位进行进一步磋商，如双方无法达成共识，那么可能需要走法律途径，比如
申请劳动仲裁，以寻求合法保障自身权益。
通常情况下，劳动
仲裁所需的周期介乎于 45 个自然日到 60 个自然日内；而对于仲裁裁决结果表示不服者，还可以选择进入司法
起诉程序，但这一过程相较于前者的时间跨度要大许多。
总而言之，具体何时能够收到
赔偿金，将取决于诸多复杂的因素，包括雇主方的态度、法律手续的推进程度等等。
