面临企业破产之际，广大
劳动者的薪资待遇理当享有优先权受到偿还。
根据我国现行的《
企业破产法》之规定，在清偿破产事例所需各项费用与共同利益
债务之后，
破产财产将优先用于清偿破产
债务人拖欠职工的
工资福利、医疗康复费用、
伤残补贴款项，以及被依法要求支付给员工的
遣散费和法律部门、行政管理层规定必须给予民众的特定
补偿金。
在此基础上，由专项的
破产管理人承担起责任，精确核算并妥善处理员工薪酬等各类报酬事项。
如若在
企业破产清算过后，所得财产不足以完全满足所有员工的工资要求，则各参保员工或许无法获取足额薪资，但是他们仍有权根据事先约定的
分配比例与规定流程获得相应份额。
在这个过程中，各位员工务必积极配合破产管理人的工作，及时提交相关证明文件，以确保自身的合法权益得到充分保护。
