当涉及到
农民工的薪酬追索问题时，我们建议遵照以下步骤进行处理：首先，应尽最大努力与雇主进行友好协商，同时保留所有协商过程中的相关
证据。
如果经过多次协商仍然无法解决问题，那么您可以着手准备一些能够证明您与该公司之间存在
劳动关系以及
拖欠薪资事实的文件，例如
劳动合同、
工资单、考勤记录等等。
接下来，您可以向当地的
劳动监察部门进行投诉举报。
此外，您也有权向
劳动争议仲裁委员会提出
仲裁申请。
如果对于
仲裁结果感到不满，您可以在法律规定的期限内向上诉法院提
起诉讼。
在某些特定的情形下，如果雇主故意拖
欠薪资且
情节严重，这甚至可能构成
犯罪，即拒不支付
劳动报酬罪。
在这种情况下，您可以向公安机关
报案。
总而言之，为了更好地保障您的合法权益，我们强烈建议您采取合法方式，积极的搜集并保存相关证据。
