在
雇佣关系中，若雇主有任何
拖欠薪资的行为均属
违法之举。
若您有意向对雇主提出
起诉，则需依照相关流程及规范，备齐下列材料：有证明力的文件以证实您与雇主之间确实存在
劳动关系，例如您们签署过的
劳动合同、由雇主颁发给您的工作证件、
工资单据以及
社保缴费记录等等；能够证明薪资被拖欠的确凿
证据，例如您的出勤记录、工资发放记录等；您的个人
身份证明文件；以及雇主的企业注册信息等。
此外，您还可先行向当地
劳动监察部门进行投诉，或直接向劳动
仲裁机构提交仲裁申请。
值得注意的是，劳动仲裁服务是免费提供的，且其时效性为一年，自您知晓或理应知晓自身权益受到侵害的那一刻开始算起。
