员工得了脑梗可以辞退吗

先拿身份证、户口簿到户籍地村（居）委会或乡镇政府、街道办事处，问城乡居民基本养老保险基础养老金申领；制度实施时已满六十且没领国家规定养老待遇的，通常可直接领。生活困难再申请低保、临时救助。原单位实际缴费记录可去社保经办窗口查。刑满释放不影响居保资格，尽快办。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

员工挪用货款后同意每月扣款并已还清，法院阶段重点看仲裁请求。若他主张克扣工资，你提交挪用证据、同意扣款记录、还款凭证和工资发放记录，说明扣款经其同意且已履行完毕；同时核一下每月扣款是否超过当月工资两成、余额是否低于最低工资。若他否认同意，可主张抵销和赔偿。把这些按时间线整理提交。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。

干半个多月提前两天说离职，火锅店以旷工一天扣300、旷3天自动离职来压你，关键看规章制度是否合法公示、扣款是否与实际损失相符，随意扣钱一般站不住。已干工资应结清，不合理扣款可主张返还。先留考勤、工资记录、聊天记录，再去劳动保障监察投诉或申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

老板口头说满一年加一百，若这钱属于约定工资或固定福利，离职时也应结清；仅凭口头承诺举证较难。你先保存聊天记录、录音、工资条、排班表、同事证言，再和老板协商补发。谈不成可向劳动保障监察机构投诉，或申请劳动仲裁。注意离职时工资应一次结清。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

你好，可向消费者协会投诉维权。

一般家属会收到拘留通知书，可以联系我1398628o七二o

工作多久啦？社保有缴纳吗

丧葬费一般由社保经办机构从养老保险基金支付；单位应参保未参保或欠缴导致领不到的，由单位按当地标准承担。单位不发，先到社保经办机构查发放记录，再向劳动保障监察投诉或申请劳动仲裁，保留死亡证明、劳动关系证明、工资流水等证据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

有劳动合同吗？可以起诉要求补偿

??137-28770075你好（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

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您好，已经生效的仲裁文书不用再打一次官司，对方逾期不付，直接向人民法院申请强制执行就可以，到期的二期三期现在就能申请。 一、法律依据很明确 劳动争议调解仲裁法第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书应当依照规定的期限履行，一方逾期不履行的，另一方可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。仲裁调解书、裁决书与生效判决具有同等效力。 二、未到期的四期怎么办 实务上执行以已到履行期为限，未到期部分一般不能一并执行。您可以先就已到期的二期、三期立案执行；若文书里有加速到期或一期不履行即全部到期的约定，可据此主张全额执行。 三、申请执行时效别拖 申请执行期间为二年，从各期履行期限最后一日起分别计算，二期的时效不会因为四期未到期而延长。 四、要准备的材料 执行申请书、生效仲裁文书原件、送达证明、对方未付款的证据，另附财产线索。执行中可申请查控账户、查封财产、限制高消费、纳入失信。 您现在拿到的调解书还是裁决书？若是裁决书，还要确认对方是否在十五日内起诉，否则文书尚未生效。