企业破产员工拿不到补偿金咋办理退休

当企业面临破产清算无法向员工提供经济赔偿时，我们建议首先考虑通过劳动仲裁途径来主张自己的权利。
根据我国现行的《企业破产法》规定，当企业的破产财产在优先偿还破产费用及共益债务之后，剩余部分将被用于优先支付员工的工资、医疗费用、伤残补助金、抚恤费用，以及员工个人账户中应划入的基本养老保险费、基本医疗保险费，以及法律、行政法规明确规定必须支付给员工的补偿金。
对于退休事宜，如果员工已经达到了法定的退休年龄并具备养老保险累计缴纳满十五年的条件，那么他们完全可以按照规定正常办理退休手续，并享受到基本养老保险待遇。
然而，如果由于企业破产而导致社保缴费出现中断等问题从而影响到员工的退休计划，我们强烈建议您立即与当地的社会保障部门进行沟通协商，以确保自身的合法权益得到充分保护。