关于
农民工追索薪酬的事宜，可采取以下正当合法的措施进行解决：
首先，积极地与雇主单位协商解决，这是一种代价相对较小的手段；
其次，向当地的
劳动监察部提交书面投诉，劳动监察大队具有职权责令
恶意欠薪的用人单位立即支付所
拖欠的
工资；再次，可以选择向
劳动争议仲裁委员会提出
申诉，这是法定的必经前置程序；如果对于
仲裁裁决结果仍持有异议，还可以
向法院提起诉讼寻求公正的判决；此外，务必注意搜集并保存相关的
证据材料，例如
劳动合同书、工资条、工作证以及考勤记录等等，以便于证明彼此之间存在着真实的
劳动关系以及用人
单位拖欠工资的事实情况。
倘若用人单位明明具备偿付能力却故意拒不履行支付义务的，甚至被认定为构成拒不支付
劳动报酬罪的话，农民工还可以向当地公安机关
立案举报；汇总而言，作为
劳动者的农民工们应当以法律为保护伞，依法维护自己的正当利益不受侵害。
