工伤
赔偿明细表中包含以下七项补贴内容：
首先是
工伤患者接受治疗过程中所产生的
医疗费用以及相关的康复费用；
其次，为了解决其在住院期间的伙食问题而提供的住院伙食补助费；再次，对于需要离开统筹地区外出就医的人员所发生的交通食宿费用亦将予以补偿；第四，若需为残疾员工安装或配置
伤残辅助器具（如假肢、矫形器、假眼等），则所需银本费用也会在此列示；再有就是，如果员工生活无法进行自我处理，必须通过一定程度的生活护理才能生存下去，这时，根据
劳动能力鉴定委员会的确认结果，将会给予相应的生活
护理费：生活完全不能自理时，该部分护理费将按照社会平均
工资的百分之五十来计算；当生活仅能进行大部分自我处理的时候，护理费的金额就为社会平均工资的百分之四十；接下来，治疗期间的工资福利待遇仍然按原样不变，由所属单位每月定期发放，这也是
劳动者应得的权利；
最后一项是
停工留薪期的护理费。
《
工伤保险条例》第三十一条
职工因工作遭受事故伤害或者患
职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定
伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受
工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
