依据我国相关法律规章制度，在员工正式提出
离职申请并被所在企业批准后，企业有责任在最短的时间内迅速完成对其个别人物薪资的计算和结算工作，同时，所有支付款项必须通过货币的方式在一次交易中实现全额一次性付清。
如果在经过公正合法的途径商量后，劳力雇佣双方就支付时间以及支付方式达成了特殊约定，那么也可以按照这个既定的协议来执行结账操作。而对于那些因为个人原因给用人单位带来了
经济损失的
劳动者来说，企业根据
劳动合同的具体条款可以享有向他们
追讨相关补偿和
赔偿的法定权益。
《
工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或
终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
