关于中国境内工地作业中肋骨骨折三根所导致的
赔偿金额问题，涉及诸多与之息息相关的复杂因素，例如
伤残程度、医疗耗费、
误工时间以及个人月薪等等。以下，我们将详述其中的几个重要环节。
首先，依据我国现行的《
工伤保险条例》，对于三根肋骨骨折的损害情况，一般可被鉴定为工伤
十级伤残。在此基础上，患者可以享受一次性的伤残
补偿金，具体数额一般是参照
劳动者七个月的
工资发放。
其次，关于
医疗费用及住院伙食补助费的支付。由于肋骨骨折的治疗必然涉及到医疗花费，同时住院期间亦需享有相应的餐饮补贴，这些将依照实际情况以及相关规定，予以赔付。
再者就是
停工留薪期间的工资收入问题。在
工伤患者接受治疗并逐渐恢复的过程中，他们仍可以获得停工留薪期内的工资薪酬。接下来是工伤患者治疗期医疗待遇和康复费用的保障。这当中包括了因伤病所需承担的所有费用，如药物费、治疗费、
护理费等等。一旦工伤患者因为治疗原因而必须出差至外地就诊，那么相关的交通以及住宿费用也有望获得
赔偿。
最后，在劳动者与用人单位的
劳动合同解除或者终止之时，他们还可能享受到一次性的工伤医疗
补助金和伤残就业补助金，但这两项福利则要视具体所属地区、省级行政区划以及地方政策而定。
值得我们注意的是，具体的赔偿金额因案情的独特性，以及地方政策等各种因素而异，所以我们建议您寻求专业律师或是相关部门获取更精准的信息。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按
伤残等级支付
一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，
八级伤残为11个月的本人工资，
九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、
聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
