在
工伤鉴定成果得到确认之后，有关工伤
赔偿的申请流程如下：
首先，与用人单位进行充分协商，达成共识后，由用人单位承担相应的
赔偿责任；
其次，可向劳动行政管理部门进行投诉，寻求其协助解决，同样由用人单位支付相应的
工伤补偿款；若双方仍未就赔偿事宜达成一致，便可
申请劳动仲裁，由劳动
仲裁委员会对此做出权威裁决，施令用人单位履行赔偿义务；具体的操作步骤如下：
首先提出
仲裁申请，申请人需向仲裁委员会呈交书面申请；待
案件受理后，需向仲裁委员会提交详尽的
劳动仲裁申请书；仲裁委员会在收到仲裁申请后，应于七日内组织仲裁庭展开审理；在案件审理过程中，仲裁委员会有权要求
当事人提供或补充相关
证据资料；仲裁庭或
仲裁员会主持调解会议，对
劳动争议案件进行先行调解；随后进入仲裁裁决环节，仲裁庭将召开正式会议进行裁定；若裁决下达后，用人单位依旧未按规定支付赔款，则申请人可提
起诉讼，
申请法院强制执行。对于申请劳动仲裁所需的相关材料如下：
首先，申请书需一式三份，分别提交至仲裁委员会两份以及申请人保留一份；
其次，申请人须提交个人
身份证明并附
复印件；
此外，有委托
代理人参与的，还需提交
授权委托书及代理人身份证明等相关文件；
最后，申请人还需要提交能有效证明被申请人相关信息的资料，以便仲裁委员会进行审核。在
申请仲裁提交书面申请之时，申请人还需填写《
送达地址确认书》，明确告知自身接收仲裁文书的详细地址、邮编和联系方式等重要信息。综合以上各项因素，申请
伤残鉴定需要向相关部门提供相应的材料，待这些材料经过审核批准后，判断出
受害人具体受伤等级，
然后制定出相应的鉴定证书。如果对鉴定结果有任何异议，亦可申请进行复核鉴定。
《
工伤保险条例》第十条
用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工
工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院
社会保险行政部门规定。
