在
劳动合同为期三年的规定中，允许有提前离职的相关条款。
如果用人单位与
劳动者之间能够达成充分的共识和共同理解，双方可以通过协商的方式来解除已经签订生效的劳动合同;
或者是，劳动者也有权在提前三十日内以书面的形式向用人单位提出申请，这样就可以按照法律规定的程序实现解约的目的。
《中华人民共和国
劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者
协商一致，可以
解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以
书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在
试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
