为了有效地处理上述问题，我们建议采取以下策略进行应对：
首先是协商或调解环节。您可以尝试与雇主协商解决方案，或是寻求
劳动争议调解委员会协助进行调解工作；
其次，您也可以选择通过
仲裁方式来维护自身权益。在这种情况下，您需要向当地的
仲裁委员会提交相关材料并提出
申诉请求；
最后，如果您对
仲裁结果不满意，还可以在收到仲裁裁决书后的十五个工作日内，依法向有
管辖权的人
民法院提
起诉讼。
《
劳动争议调解仲裁法》第五条
发生
劳动争议，
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起
诉讼。
