因春节期间请假超时辞退员工?

因春节期间请假超时辞退员工是否合法，需视具体情况而定。

若用人单位的规章制度经过民主程序制定且已向员工公示，其中明确规定了请假超时属于严重违反规章制度的行为，同时员工请假超时确实无正当理由，用人单位依据《劳动合同法》第三十九条辞退员工，属于合法辞退。但如果员工有正当理由，如突发疾病、遭遇不可抗力等，并已履行了告知义务，用人单位以此为由辞退则属于违法解除劳动合同。另外，若规章制度未明确相关内容，或规章制度本身不合法、未公示，用人单位辞退员工也属违法。

春节期间请假超时被辞退，得看公司规章制度有无明确规定及该规定是否合法合理。若公司无明确规定或规定不合理，辞退就属违法。员工可与公司协商，要求恢复劳动关系或支付赔偿金。协商不成，可申请劳动仲裁维权。