应依法支付职工薪酬。
当公司职工有意或无意地侵犯了公司财产时，尽管这两种行为存在关联，但是公司仍然有义务支付职工的正常薪酬。
然而，在这种情况下，公司也有权向司法机构提出
申诉；
同时，为了防止财产进一步流失，公司还有权请求相关机构采取法律手段冻结该职工的薪资，以弥补公司所受的
经济损失。
至于
非法侵占10,000元以上本单位财物且在职务上具有如此便利条件的人，根据法例规定，可以在三个月到六个月的
拘役期与
有期徒刑之间选择适当的
量刑起点。
《
工资支付暂行规定》第六条
用人单位应将工资支付给
劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托
银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
